جدة – اختتمت مجموعة النهلة البرنامج التدريبي “الابتكار وحل المشكلات” الذي أقيم في فندق جاليريا بجدة لمدة يومين 17 – 16 يوليو.

بناءً على البرامج التدريبية الناجحة سابقًا، دفع برنامج “الابتكار وحل المشكلات” الحدود إلى أبعد من ذلك، ورفع قدرة المشاركين على التفكير النقدي وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات المعقدة. ومع وصولنا إلى أكثر من 1100 ساعة تدريب تراكمية، يظهر تفاني مجموعة النهلة للاستثمار في نمو موظفيها بشكل واضح.

وأعرب عمرو قنديل، رئيس الموارد البشرية في مجموعة النهلة، عن ارتياحه لاستكمال البرنامج بنجاح. قائلاً: “لقد وفر برنامج “الابتكار وحل المشكلات” تدريبا لموظفينا لاستكشاف إمكاناتهم وتبني التفكير الإبداعي. نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن القوى العاملة الماهرة والمرنة هي القوة الدافعة وراء نجاحنا المستمر.”

وعلق نادر العمودي، مدير التطوير التنظيمي “من خلال التركيز على الإبداع وحل المشكلات، فإننا نرعى مجموعة من المواهب القادرة على توجيه مجموعة النهلة نحو آفاق جديدة من الإنجاز”.

برنامج “الابتكار وحل المشكلات” هو الأول من سلسلة من خمس برامج تدريبية شاملة، تم تصميمها بدقة لتتماشى مع إطار عمل الكفاءات لمجموعة النهلة. على مدار العام ، ستعمل هذه البرامج على تمكين 100 موظف من مختلف الإدارات ، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للازدهار في بيئة عملية دائمة التطور.